Сотрудники кафедры социологии труда и экономики предпринимательства

О кафедре | Сотрудники | События кафедры

Адрес: 450076, г.Уфа, ул. К.Маркса, д.3/4, корпус "И" к.214.Телефон: +7 (347) 229-96-06
Email: grishin2472@yandex.ru

Гришин Константин Евгеньевич

И.о. заведующего кафедрой

Ученая степень: Доктор экономических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 22 года 3 месяца, по специальности - 13 лет 8 месяцев

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

1. Специальность «Русский язык и литература», квалификация "Учитель средней школы";

2. Специальность «Государственное и муниципальное управление», квалификация "Менеджер".

Преподаваемые дисциплины:

1. Управление проектами государственно-частного партнерства;

2. Государственно-частное партнерство в управлении регионом.

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

Удостоверение о повышении квалификации №14007 от 28.04.2018 г. "Использование информационных -коммуникационных технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС ВО", 72 ч, ФГБОУ ВО "БашГУ"

Награды, почетные звания:

Почетная грамота Министерства образования Республики Башкортостан (2017 г.)

Направления научных исследований:

Экономика предпринимательства. Взаимодействие властных и предпринимательских структур

Наименование специальности, направления подготовки на котором преподаватель ведет обучение:

38.03.01 Экономика,

38.03.04 Государственное и муниципальное управление

Основные публикации:

1) Гришин К. Е. Инновационные подходы к оценке избыточных трансакционных издержек предприятия/ Н.З. Солодилова, Р.И. Маликов, К.Е. Гришин // Экономическое возрождение России. 2018. № 3 (57). С. 103-113.

2) Гришин К. Е. Институциональная конфигурация региональной экосистемы предпринимательства: методология формирования и парадигмы исследования/ Р.И. Маликов, К.Е. Гришин // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2018. № 4 (142). С. 4-16.

3) Гришин К. Е. Институциональная конфигурация региональной деловой среды/ Н.З. Солодилова, Р.И. Маликов, К.Е. Гришин // Экономическая политика, - 2017.- Т.12. - № 3.- С. 134-149.

4) Гришин К. Е. Региональная система предпринимательства: параметры развития и потенциал реконфигурации/ Н.З. Солодилова, Р.И. Маликов, К.Е. Гришин // Экономика региона. — 2017. — Т. 13, вып. 4. — С. 1107-1122 doi 10.17059/2017-4-11

5) Гришин К.Е.Модификация подходов к анализу избыточных трансакционных издержек субъектов предпринимательства / Р.И. Маликов, К.Е. Гришин //Проблемы современной экономики. 2017. № 2( 62) С.117-122

6) Гришин К.Е. Генерация зон положительных институциональных аттракторов в процессе институциональной реконфигурации региональной деловой среды/ Р.И. Маликов, К.Е. Гришин // Общество и экономика: Научно-практический журнал. М. – 2017. - № 3-4. – С. 98-112.

7) Гришин К.Е. Влияние административного регулирования на эффективность предпринимательской деятельности в регионе/ Н.З. Солодилова, Р.И. Маликов, К.Е. Гришин // Экономика региона, Екатеринбург, 2016.-Т.12 - № 4, С. 1001-1013.

8) Гришин К.Е., Потенциал развития и факторы ограничения региональной деловой среды / Н.З. Солодилова, Р.И. Маликов, К.Е. Гришин // Экономика региона, Екатеринбург, 2015. - № 2, С. 137-148.

9) Гришин К.Е., Моделирование параметров развития институциональной конфигурации региональной деловой среды / Р.И. Маликов, К.Е. Гришин // Экономическая политика, Москва. - 2014. - № 6.- С. 171-186.

10) Гришин К.Е. Институциональная конфигурация региональной деловой среды: параметры проектирования / А.Н. Дегтярев, Р.И. Маликов, К.Е. Гришин // Вопросы экономики, научно-практический журнал,- Москва. - 2014. - № 11.- С. 83-94.

Адрес: 450074, г.Уфа, ул. К.Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216.Телефон: +7 (347) 229-96-07
Email: bmari78@mail.ru

Богатырева Марина Руслановна

Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 25 лет, по специальности- 25 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

1. Специальность «Бухгалтерский учет и аудит», квалификация «Экономист».

Преподаваемые дисциплины:

1.«Управление персоналом»;

2.«Рекрутмент и оценка персонала»;

3.«Рынок труда»;

4.«Демография и трудовая миграция»;

5.«Профессиональная мобильность трудовых ресурсов»;

6.«Кадровый консалтинг и аудит»;

7.«Корпоративная культура».

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

1.Повышение квалификации по программе «HR-generalist (Кадровое дело, поиск, подбор, и адаптация, обучение и оценка персонала, системы мотивации и вознаграждения)» (40 часа, 09 декабря – 13 декабря 2019 г., Учебно-методический центр «Финконт», г. Москва).

2.Повышение квалификации по программе «Противодействие коррупции в условиях цифровой трансформации общества» (80 часов, 02 декабря – 13 декабря 2019 г., РУДН, г. Москва)

Награды, почетные звания:

1.Почетная грамота Отдела образования Кировского района г. Уфы (2005).

2.Почетная грамота Министерства образования Республики Башкортостан (2014).

Направления научных исследований:

1.Уровень и качество жизни населения;

2.Управление человеческими ресурсами;

3.Кадровая политика предприятия;

4.Трудовая мобильность и деловая карьера персонала;

5.Трудовые отношения в условиях неустойчивой занятости (прекаризации);

6.Проблемы миграции трудовых ресурсов.

Наименование специальности, направления подготовки на котором преподаватель ведет обучение:

38.03.01 Экономика,

38.03.03 Управление персоналом,

38.04.03 Управление персоналом,

38.06.01 Экономика

Основные публикации:

1.Богатырева М.Р. Управление персоналом в организации: учебный справочник. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2012. – 80 с.

2.Богатырева М.Р. Эффективная организация трудовой миграции как фактор развития человеческого капитала // Экономика и предпринимательство. – 2013. – № 12. ч.4 (41-4). – С. 115–117.

3.Богатырева М.Р. Миграция населения и развитие социально-трудовых отношений в Республике Башкортостан // Международный журнал «Проблемы теории и практики управления». – № 9. – 2014. – С. 93–98.

4.Bogatyreva M.R. Transformation of the Labour Migration Management System // World Applied Sciences Journal. – 2014. – № 30 (11). – С. 1556–1558.

5.Bogatyreva M.R. Development of the labour migration management system // International Journal of Management Sciences and Business Research, 2014 ISSN (2226-8235) Vol-3, Issue 3.

Адрес: 450074, г. Уфа, ул. Карла Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216
Телефон: +7 (347) 229-96-06
Email: aleksoa@yandex.ru

Алексеев Олег Александрович

Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат философских наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 29 лет 4 месяца, по специальности - 24 года 10 месяцев.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Физика», квалификация «Физик. Преподаватель»

Преподаваемые дисциплины:

1.«Конфликтология»;

2.«Социальное проектирование;

3.«Управление социальным развитием персонала»;

4.«Потребительское и трудовое поведение»;

5.«Основы теории труда»;

6.«Эргономика»;

7.«Современные методы исследования в системе управления персоналом»;

8.«Технологии управления конфликтами в стратегии деловой карьеры» / «Стресс-менеджмент».

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования «Развитие системы управления персоналом предприятий и организаций» (ФГБОУ «Санкт-Петербургский государственный экономический университет», 1.11.2019 г.)
Диплом о профессиональной переподготовке по программе «Руководитель подразделений управления персоналом и трудовыми отношениями» с присвоением квалификации «Руководитель структурного подразделения» (ФГБОУ «Башкирский государственный университет», 1.02.2017 г.)

3.Повышение квалификации в Учебном центре ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» - «Школа инженера по кадрам» (2016 г.)

Награды, почетные звания:

Почетная грамота Башгосуниверситета за добросовестный труд (2018 г.)
Грамота Башгосуниверситета за высокий профессионализм и особые успехи в учебной работе (2017 г.)
Почетная грамота Башгосуниверситета за высокий профессионализм, многолетний добросовестный труд (2015 г.)
Грамота Башгосуниверситета за высокий профессионализм, многолетний добросовестный труд, подготовку высококвалифицированных специалистов (2013 г.)

5.Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации (2011 г.).

Направления научных исследований:

1.Методология исследования социально-трудовой сферы региона;
2.Социоэкономическая модель труда и предпринимательства Формирование конфликтологической компетенции специалиста в условиях цифровой трансформации экономики и управления.

Наименование специальности, направления подготовки на котором преподаватель ведет обучение:

38.03.01 Экономика,

38.03.03 Управление персоналом,

38.04.03 Управление персоналом

Основные публикации:

1.Методологические вопросы исследования социально-трудовой сферы региона // Доклады Башкирского университета. 2018. Т. 3. № 5. С. 525-531.

2.Sustainable development of system of social-labor relations in conditions of transformation of labour and entrepreneurship // Advances in Economics, Business and Management Research, 2017, vol. 38. 191-196 pp.

3.Социоэкономика труда и предпринимательства как перспектива развития экономики труда // Уровень жизни населения регионов России. № 3. 2016. С. 21 – 27.

4.Конфликтология и управление: учебное пособие. [Электронный ресурс]. Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2015. 238 c.

5.Конфликтология и управление: теоретические основы, аналитическая модель, практическое значение. Саарбрюккен: Издательство Lambert, 2012. 126 с.

6.Социоэкономическая модель труда и предпринимательства: интегративный подход. Саарбрюккен: Издательство Lambert, 2012. 281 с.

7.Конфликтология и управление: Учебное пособие. Уфа: РИЦ БашГУ, 2011. 240 с.

8. Конфликтология социального управления трудовыми процессами в производственных организациях: учебное пособие (в соавт.) / рекомендовано УМО по классическому университетскому образованию для преподавания студентам вузов по специальности «экономика труда» [Электронный ресурс]. Уфа: РИЦ БашГУ, 2006. 270 с.

9.Противоречия развития современного российского общества: конфликтогенность и поиск устойчивости. Сборник ст. под ред. Уфа: РИЦ БашГУ, 2006.

10.Социоэкономическая модель труда и предпринимательства (научная монография в соавт. с проф. Ф.У. Мухаметлатыповым. Уфа, 2005.

Адрес: 450074, г. Уфа, ул. Карла Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216
Телефон: +7 (347) 229-96-06
Email: ggr-nauka@mail.ru

Габидуллина Гульнара Рафаэлевна

Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 22 года , по специальности - 21 год.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Филология» квалификация «Учитель русского языка и литературы».

Магистратура «Управление персоналом» квалификация «Магистр»

Сертифицированный коуч

Преподаваемые дисциплины:

1.Теория и практика кадровой политики

2.Социально-психологические аспекты в управлении персоналом (продвинутый уровень)

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

1.Профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом» (250 часов, 2016 г., БашГУ, г. Уфа);

2.Повышение квалификации по программе «Совершенствование профессиональных компетенций преподавателя вуза»(72 часа, 22 мая – 25 мая 2015 г., Стерлитамакский филиал БашГУ, г. Стерлитамак);

3.Повышение квалификации по программе «Инновации как фактор развития экономики»(18 часов, 6 ноября – 7 ноября 2015 г., Стерлитамакский филиал БашГУ, г. Стерлитамак);

4.Повышение квалификации по программе «Применение профессиональных стандартов руководителями образовательных организаций в сфере трудовых отношений»(46 часов, 20 октября-30 ноября 2016 г. ФГБОУ ДПО «Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова»);

5.Повышение квалификации по программе «Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников ВУЗа» (16 часов, 26 февраля-28 февраля 2019 г., ООО «СуперДжоб» г. Москва);

6.Повышение квалификации по программе «Оказание первой помощи обучающимся» (16 часов, 17 апреля-19 апреля 2019 г., БашГУ, г. Уфа);

7.Сертификат участника семинара руководителей предприятий и учреждений городского округа г. Стерлитамак «Практика внедрения профессиональных стандартов и перспективы их развития в России».

Награды, почетные звания:

Почетная грамота Министерства образования Республики Башкортостан

Направления научных исследований:

1. Интеграция рынка труда и рынка образовательных услуг

Наименование специальности, направления подготовки на котором преподаватель ведет обучение:

38.03.03 Управление персоналом,

38.04.03 Управление персоналом

Основные публикации:

1.Кадровые технологии в системе управления персоналом: в таблицах и схемах: электронное учебное пособие (направление: 38.03.03 – Управление персоналом, уровень – бакалавриат, 38.04.01. – Экономика, уровень - магистратура 38.03.03. – Управление персоналом (электронная) . - Свидетельство о регистрации электронного ресурса № 22048 от 04.08.2016

2.Габидуллина Г.Р. Развитие системы высшего образования в контексте подготовки управленческих кадров / Габидуллина Г.Р. //. - Международная конференция «Межцивилизационное взаимодействие на евразийском пространстве: история, современные тенденции и перспективы». – Душанбе: РТСУ, 2015. – С.330-333

3.Габидуллина Г.Р. Анализ профессионально-трудовой ориентации сельской молодежи: проблемы и перспективы /Габидуллина Г.Р. // Вестник Таджикского национального университета// 2015. - № 3/2 (162) . – С.176-178

4.Габидуллина Г.Р., Рахимкулова Л.А. Проблема трудоустройства молодежи в контексте несоответствия рынка образовательных услуг и рынка труда / Габидуллина Г.Р., Рахимкулова Л.А. // Наука Красноярья. – 2015. - № 6 (23). – С. 89-97

5.Габидуллина Г.Р., Ягудина А.Р., Васильев А.Ю. Тенденции изменения ценностных ориентаций молодежи в современных социально-экономических условиях /Габидуллина Г.Р., Ягудина А.Р., Васильев А.Ю. // Научное обозрение. – 2016. - № 19. – С. 272-278

6.Габидуллина Г.Р., Пономарева Т.А. Современные медиативные технологии в социокультурной деятельности / Габидуллина Г.Р., Пономарева Т.А. // Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования. – 2017. – Т.6.№ 4. – С.74-81

7.Габидуллина Г.Р. Социальная ответственность государства: анализ и перспективы кадровой политики в сфере образования /Габидуллина Г.Р. // Вестник БИСТ. – 2018. – № 1(38). – С.51-58

8.Габидуллина Г.Р., Беляев М.А., Вельц Р.Я., Нигматуллина Т.А. Социальные инновации: бизнес-модели социального предприятия: методическое пособие для руководителей и специалистов некоммерческих организаций / Габидуллина Г.Р., Беляев М.А., Вельц Р.Я., Нигматуллина Т.А. - Уфа: Изд-во БИСТ (филиал) ОУП ВО «АТиСО», 2018. – 84 с

9.Габидуллина Г.Р. Панчихина О.Ю., Мухамедьянова Г.М., Исаргакова Л.С., Мусифуллин С.Р. Сборник методических рекомендаций по осуществлению общественного контроля (в помощь субъектам общественного контроля) / Габидуллина Г.Р. Панчихина О.Ю., Мухамедьянова Г.М., Исаргакова Л.С., Мусифуллин С.Р.. - Уфа: ООО «Группа компаний «Центр», 2019. – 88 с

Адрес: 450074, г.Уфа, ул. К.Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216
Телефон: +7 (347) 229-96-06
E-mail: aigul_galimova@mail.ru

Галимова Айгуль Шарифовна

Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат экономических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 27 лет., по специальности- 27 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

1. Специальность «Экономика и социология труда», квалификация «Экономист»;

2. Специальность «Юриспруденция», квалификация «Юрист».

Преподаваемые дисциплины:

1.«Политика доходов и заработной платы»;

2.«Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений».

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

1. Обучение по теме «Практика участия в электронных аукционах, обучение методике

работы на электронной площадке ММВБ» (31 октября – 01 ноября 2011 г.,

государственное автономное учреждение Республиканский научно-технологический и информационный комплекс «Баштехинформ», г. Уфа).

2. Повышение квалификации по программе «Управление персоналом» (72 часа, июнь 2012 г., Московский государственный университет управления, г. Москва).

3. Языковые курсы в Университете Глиндор (август 2013 г., Великобритания).

4. Повышение квалификации по программе «Реализация электронного обучения с

применением дистанционных образовательных технологий в вузе. Работа в среде Moodle» (72 часа, 7–17 октября 2014 г., БашГУ, г. Уфа)

5. Удостоверение о повышении квалификации № 9529 от 02.02.2017 г. «Компетентностный подход к реализации образовательных программ на базе ФГОС ВО при актуализации профессиональных стандартов», 32 часа, БашГУ.
6. Удостоверение о повышении квалификации № 13997, «Использование информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС ВО», 72 часа, 28.04.2018, БашГУ, г. Уфа

Награды, почетные звания:

1.Почетная грамота Министерства образования Республики Башкортостан;

2.Почетные грамоты БашГУ.

Направления научных исследований:

1.Сбережения населения и инвестиции;

2.Доходы;

3.Заработная плата.

Наименование специальности, направления подготовки на котором преподаватель ведет обучение:

38.03.01 Экономика,

38.03.03 Управление персоналом,

38.04.03 Управление персоналом

Основные публикации:

1.Галимова А.Ш., Аминов Д. Факторы сберегательного поведения российских домашних хозяйств // Научный обозреватель. – 2012 . – № 1.

2.Галимова А.Ш., Галумян Л.Э. Внеэкономические методы принуждения к труду с экономическими результатами // Экономика и предпринимательство. – 2013. – № 2(31). – С. 190–193.

3.Галимова А.Ш., Яковлева А.Е. Social partnership in Russia // Professional scientific publication Collection of scientific articles and theses According to the results of International Scientific and Practical Congress of Economists an Lawyers (31 января 2014 г., г. Женева, Швейцария)

Адрес: 450074, г. Уфа, ул. К.Маркса, 3 / 4, корпус "И" к.216

Телефон: +7 (347) 229-96-06

е-mail: galinaae@mail.ru

Галина Альбина Эдуардовна

Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 25 лет ,по специальности - 21 год.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Экономика и социология труда», квалификация «Экономист»

Преподаваемые дисциплины:

1.«Экономика и социология труда»;

2.«Статистика труда»;

3.«Экономика и управление человеческими ресурсами»;

4.«Экономика персонала (продвинутый уровень)»;

5.«Управление человеческими ресурсами»;

6.«Экономика труда»;

7.«Экономика персонала»;

8.«Экономика и управление трудовыми ресурсами региона»;

9. «Инвестиции в человеческий капитал».

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

1.Повышение квалификации по программе «Реализация электронного обучения с применением дистанционных образовательных технологий в вузе. Работа в среде Moodle» (72 часа, 7–17 октября 2014 г., БашГУ, г. Уфа).

2.Повышение квалификации по программе «Основы речевого общения на иностранных языках (английский язык)» (72 часа, 2014 г., БашГУ, г. Уфа).

3.Повышение квалификации по программе «Применение информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе вуза» (72 часа, 2015 г.,БашГУ, г. Уфа).

4.Повышение квалификации по программе «Школа инженера по кадрам» (66 часов, 2016 г., ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение», г. Уфа).

5.Повышение квалификации по программе «Компетентностный подход к реализации образовательных программ на базе ФГОС ВО при актуализации профессиональных стандартов» (32 часа, 2017 г., БашГУ, г. Уфа).

6.Повышении квалификации по программе «Использование информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС ВО» (72 часа, 2018 г., БашГУ, г. Уфа).

Награды, почетные звания:

Почетная грамота Министерства образования Республики Башкортостан (2007)

Направления научных исследований:

1. Социальная политика государства;

2.Социальная защита населения;

3.Социально-трудовой аудит;

4.Профессиональное развитие персонала.

Наименование специальности, направления подготовки на котором преподаватель ведет обучение:

38.03.01 Экономика,

38.03.03 Управление персоналом,

38.04.03 Управление персоналом

Основные публикации:

1. Галина А.Э., Вяткина А.А. Особенности и проблемы формирования системы управления деловой карьерой персонала в торговых компаниях // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 10 (ч.2). – С. 851-855.

2.Галина А.Э., Гиззатуллина А.Э. Система профессионального развития персонала современной образовательной организации // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2018. – № 1 (ч.5). – С. 560-563.

3.Галина А.Э., Даутова К.Р., Николаева И.Д. Нематериальное стимулирование сотрудников как элемент корпоративной культуры организации // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2018. – № 1 (ч.5). – С. 564-566.

4.Галина А.Э., Рафиков А.Р. Роль ситуационного лидерства в профессиональном развитии персонала // Транспортное дело России. – 2018. – № 6.

5.Галина А.Э., Евдокимова К.В. Профессиональное развитие персонала как инструмент обеспечения эффективной деятельности организации // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2019. – № 6 (150). – С.131-135.

6.Вишневская Н.Г., Галина А.Э., Беззубко Л.В. Экономика социально-трудовых отношений: учебное пособие. – Уфа: РИО БашГУ, 2014. – 188 с. (10,81 п.л.)

7.Вишневская Н.Г., Беззубко Л.В., Галина А.Э. Рынок труда: опыт государственного регулирования. – Уфа: РИО БашГУ, 2016. – 136 с.

8.Экономика труда: практикум для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 Экономика. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2017. – 44 с.

9.Статистика труда: практикум для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 Экономика. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2017. – 68 с.

10.Галина А.Э. Экономика и социология труда: практикум для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2018. – 44 с.

11.Галина А.Э. Статистика труда: практикум для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2018. – 52 с.

12.Галина А.Э. Управление человеческими ресурсами: практикум для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.02.03 Менеджмент. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2019. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2019. – 44 с.

Адрес: 450074, г. Уфа, ул. К.Маркса, 3 / 4, корпус "И" к.216

Телефон: +7 (347) 229-96-06

е-mail: cruiser333@yandex.ru

Рабцевич Андрей Александрович

Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат экономических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 8 лет 7 месяцев,по специальности - 7 лет 3 месяца

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Экономика труда», квалификация «Экономист»

Преподаваемые дисциплины:

1.«Организация и нормирования труда»

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

1.Повышение квалификации по программе «Основы речевого общения на иностранном языке (английский язык)» (72 часа, 12 октября – 20 декабря 2012 г., БашГУ, г. Уфа).

2.Повышение квалификации по программе «Основы речевого общения на иностранном языке (английский язык)» (72 часа, 11 марта – 13 мая 2013 г., БашГУ, г. Уфа).

3.Повышение квалификации по программе «Основы речевого общения на иностранном языке (английский язык)» (72 часа, 9 апреля – 30 мая 2014 г., БашГУ, г. Уфа).

4.Training Course «Empowering Youth Inclusive Youth Participation» (July 30 – August 7, 2014, Misaktsieli, Georgia).

Направления научных исследований:

1.Экономика труда.

2.Региональная экономика

Основные публикации:

1.Рабцевич А.А. Условия достижения инновационной ориентации регионального рынка труда / А.А. Рабцевич // Общество. Среда. Развитие. – – № 2. – С. 45–50.

2.Рабцевич А.А. Методические основы исследования инновационной ориентации работника / А.А. Рабцевич // Известия ИГЭА. – – № 4. – С. 106–116.

3.Рабцевич А.А. Механизм инновационной ориентации трудовых ресурсов в экономике региона / А.А. Рабцевич // Научные ведомости БелГУ. Серия: История. Политология. Экономика. Информатика. – 2014. – № 8. – С. 58–70

Адрес: 450074, г.Уфа, ул. К.Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216
.Телефон: +7 (347) 229-96-06
Email: tereletskova@mail.ru

Терелецкова Елена Валентиновна

Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 29 лет, по специальности - 23 года

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

1. Специальность «Социология», квалификация «Социолог»;

2. Специальность «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», квалификация «Экономист-менеджер»

Преподаваемые дисциплины:

1. «Социология управления»
2.«Организационное поведение»
3. «Экономика персонала»

4. «Технология поиска работы»
5.«Корпоративная социальная ответственность»
6. «Социально-психологические аспекты в управлении персоналом»
7. «Управление человеческими ресурсами»

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

1. «Реализация задач дорожных карт Национальной технологической инициативы и программы «Цифровая экономика» удостоверение № 16У-771 от 21.07.2018г., ДВФУ, г. Владивосток;

2. Использование информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС ВО, удостоверение №14044, 28.04.2018 г., БашГУ, г. Уфа;

3. «Приоритетные направления и стратегические проекты Республики Башкортостан» удостоверение №0003613 от 30.10.2016г., Московская школа управления Сколково, г. Москва.

Награды, почетные звания:

Почетные грамоты БашГУ

Направления научных исследований:

1. Управление человеческими ресурсами.

2. Социальная защита населения.

3. Профориентация и карьерное консультирование.

4. Социальное предпринимательство.

Наименование специальности, направления подготовки на котором преподаватель ведет обучение:

38.03.01 Экономика,

38.03.03 Управление персоналом,

38.04.03 Управление персоналом

Основные публикации:

1. Терелецкова Е.В. Вуз как разработчик карьерных траекторий студента: новые

аспекты в культуре agile / Е.В. Терелецкова, У.А. Назарова // «Ректор ВУЗа» -

федеральное специализированное издание для руководства высшим

профессиональным образованием. – Москва: Издательский дом Панорама. Наука

и практика, 2017. – № 12.

2. Терелецкова Е.В. Компетентностный подход к управлению человеческими ресурсами

в организации / Е.В. Терелецкова // Материалы Международной научно-практической

конференции «Новые стратегии управления экономическими, политическими и

социокультурными процессами в современном мире» - Уфа: АЭТЕРНА, 2018 -

С. 186-188.

3. Терелецкова Е.В. Формирование кадрового потенциала в новых экономических реалиях

/ Е.В. Терелецкова, И.М. Ягафарова // Научно-практический журнал «Экономика и

управление: проблемы и решения». – 2018. №3, том 4(75). С.133-136.

4. Терелецкова Е.В. Вопросы подготовки кадров в условиях становления цифровой среды

современной экономики / Е.В. Терелецкова, И.М. Ягафарова // Экономика и управление:научно-практический журнал. 2018. №1 (139). С.82-85.